婚假被顶替后,全组为我撑腰
深耕六年的项目负责人姜宁原定婚假被总监儿媳顶替,对方依仗亲属特权强行抢占假期与岗位。姜宁不愿妥协主动卸下主管职务,管理层借机刁难,克扣绩效、夺走个人工作成果。手下全员联名抗议,合作客户接连投诉项目崩盘。公司陷入损失后高层主动洽谈,最终公司公开致歉,休假规章落地,她重返岗位安抚受挫员工,稳步盘活项目。
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